防府市社会福祉事業団正規職員募集
| 試験職種 | 支援員（総合職） 新卒（短大・大学） |
| 採用予定人員 | ２名程度 |
| 職務の概要 | 障害者等の総合支援業務 |
| 採用予定日 | 令和８年４月１日 |
| 募集要項 |  募集要項 PDF |
| 試験申込書 | 試験申込書 PDF ※A4印刷 |
| 採用試験申込 | 指定の申込書を期限までに事務局に提出してください |
| お問合せ先 | 防府市社会福祉事業団 事務局：Tel 0835-23-6625 |
防府市大平園嘱託職員募集
| 試験職種 | 支援員 ※常勤 |
| 採用予定人員 | ２名 (男性１名 女性１名) ※同性支援のため |
| 職務の概要 | 障害者の生活支援 |
| 採用予定日 | 随時 |
| 募集要項 | 募集要項 PDF |
| 採用試験申込 | 履歴書を事務局に提出してください(随時受付) |
| お問合せ先 | 防府市社会福祉事業団 事務局：Tel 0835-23-6625 |
情報開示
定款防府市社会福祉事業団一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
事業所の資源であるすべての職員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を発揮して次世代育成支援に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
| 1. 計画期間： | 令和７年８月１日から令和９年７月３１日までの２年間 |
| 2. 内 容： | |
| 目標１：将来的に育児休業取得率１００％及び１か月以上の育児休業を目指し、 計画期間内に男性職員の育児休業取得率を５０％以上とする。 |
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＜対 策＞
| ●令和7年８月１日～ | 全職員を対象に目標に関する説明及び研修を実施 |
| ●令和8年１月１日～ | 育児休業が取得し易い職場環境づくり(業務・職員体制見直し、代替職員の確保等)の検討・実施成 |
| ●令和8年４月１日～ | 育児休業取得開始日から特定期間の有給制度施行 |
目標２：計画期間内に子育て世代の時間外労働時間を１/２以下に削減する。 |
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。| 1. 計画期間: | 令和４年４月１日から令和９年３月３１日までの５年間 |
| 2. 目 標: | 全職員の有給休暇取得率を６０％以上とする。 |
＜実施時期・取組内容＞
| ●令和４年４月１日～ | 有給休暇が取得しやすい環境を整備するため、各施設で業務の削減、効率化等を検討する。 |
| ●令和５年１月１日～ | 検討した業務の削減、効率化等を施設長会議で承認し、取組を開始する。 |
| ●令和６年１月１日～ | 施設ごとの有給休暇取得率を施設長会議及び各施設に公表し、法人全体で共有する。 |
| ●令和７年１月１日～ | 有給休暇の取得率が低い施設及び職員に、事務局が面談を実施する。 |
| ●令和８年１月１日～ | 面談結果を踏まえ、施設長会議で検討し、取得率が低い施設及び職員の有給休暇促進に努める。 |
